OPPO因母亲节不当文案事件发布问责通告,高级副总裁职级直降两级,知情人:属OPPO历史上罕见严厉的处罚力度
据界面新闻,因母严厉5月11日,亲节情人就OPPO因母亲节不当文案事件,不当OPPO今日内部正式发布问责通告,文案问责对相关责任人进行了定级处罚。事件属O史上其中,发布副总罚力OPPO中国区业务负责人段要辉负最终管理责任,通告职级直降两级;其余相关管理人员也均做出处分决定。高级知情人士表示,裁职此次处罚“属于OPPO历史上罕见严厉的直降两级知处罚力度”。
以下为通告全文:
5月8日,处度官方微博及小红书账号发布的因母严厉母亲节营销文案,对广大公众、亲节情人用户和员工都造成了很大的不当伤害,也引发了大规模负面舆情,文案问责严重影响了品牌声誉,也违背了公司一贯坚持的文化价值观。
依据《公司品牌事故问责制度》,判定为重大品牌事故,对相关责任人进行定级处罚如下:
• 公司中国区业务负责人 段要辉:负最终管理责任,职级直降两级,本年度绩效不高于C,从本月起冻结调薪36个月;
• 直属业务部门部长王怡: 负直接管理责任,未有效履行审核把关职责,职级降一级,本年度绩效不高于C,从本月起冻结调薪12个月;
• 公关部部长马新: 负管理责任,当年度绩效不高于C,从本月起冻结调薪12个月;
• 项目团队主管:负直接项目管理责任,O职级降一级,本年度绩效不高于C。
此次事件体现了相关团队对社会主流价值观的底线的忽视,也反映了具体业务机制中存在的漏洞。希望团队引以为戒、快速改进。
此前报道:
5月8日,OPPO发布的母亲节活动文案引发网友争议。
其争议文案内容为:我妈有两个“老公”,一个是我爸,另一个一年见两回。跟我爸约会基本不打扮,见另一个,她恨不得穿婚纱。有网友认为,该文案价值观不正确;也有网友表示,文案内容只是“玩梗”。

5月8日,OPPO回应母亲节文案争议:
关于本次母亲节宣传文案引起的争议,我们诚恳表示歉意。
我们的创作初衷,是希望打破刻板印象,呈现更多元、更立体的当代母亲形象:母亲可以热爱马拉松,可以沉浸文字创作,也可以拥有自己的追星爱好。
我们已第一时间下架全部相关物料。我们将认真倾听各方批评,全面审查内容审核机制,确保此类问题不再发生。

来源:界面新闻
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